网络举报信箱

如果举报资料不准确或事实确认困难，可能难以展开调查，因此在举报时请根据六何原则具体填写内容并附上证明资料。

由于本举报可能导致相关员工受到不利影响，敬请避免涉及个人隐私、虚假或夸大的举报及恶意毁谤对象的举报。如果出现这种情况，可能无法根据内部调查流程展开调查。

对于证据不明确或不具体的匿名举报，可能会在没有另外通知的情况下终止处理。

本举报信箱主要用于伦理经理相关的事项，不处理与此无关的举报或广告性内容，敬请理解。